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人才战略
始终秉持“以人为本”的人才原则,在企业发展的同时,提升职业人的职业竞争力,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。
人才观念
具备诚信和品格,学识和能力;具有强烈的使命感和责任感;具有良好的心态和端正的态度;具有团队精神与亲和力;具有帮助他人进步和培养新人的修养和胸怀,无私的帮助企业人才辈出;强调人才的社会性、均衡性和互补性,拉帮结派在三和没有市场;内部培养为主,外部引进(空降)为辅。
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    本科

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    专科

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